【民生電子報：記者王承綸／高雄報導】
高雄市勞工局前進原民地區開辦原氣補給培力課程，針對那瑪夏、桃源、茂林與杉林區等原民聚落地區，將就業促進資源及培力課程帶到當地，協助相關團體人員創新構思與撰寫提案，以爭取資源增進聚落發展與居民的就業機會。勞工局指出，勞工局結合原住民族委員會提供原民地區就業輔導服務，目前已舉辦4場求職資源與提案撰寫課程，課程主軸著重於促進原鄉發展之計畫構思、問題分析、目標設定、需求評估及預算編列，進而撰寫創新的活動設計提案內容，講師也提供相關的範例與樣式，讓參與者有具體的參考依據。活動全程免費，名額有限，報名請洽服務電話07-7330823轉308溫小姐。
來自茂林萬山部落的呂小姐表示，畢業後離家到外地工作，為照顧家人返回家鄉尋職，受到原鄉適性就業機會有限，故想藉由培力提案創造就業機會及產業重建，使部落青年或中高齡者有機會返鄉就業，同時增進部落觀光產業發展，適逢高雄市勞工局辦理原氣補給培訓課程，參加後讓她了解提案方向及經費編列注意事項，同時了解政府資源，對她提案有很大幫助。
另一名參加者陳小姐長期在杉林區從事社區服務，想藉由培力提案增加偏鄉社區青壯人力的在地工作機會，提高地方經濟的韌性和競爭力，同時能促進青年返鄉工作的意願。陳小姐說：「因為參加課程結識了很多志同道合的原鄉朋友，大家在交流中互相學習，共同進步為社區帶來更好的生活」，透過課程已初步了解多元計畫核心價值，期待能夠提案成功，增加社區的凝聚力。
授課講師指出，成功提案的關鍵在於明確的核心價值、具體的行動步驟，且應事先整合盤點社區部落的軟硬體資源，做好相關的預算規劃，例如想發展本地特色農產品，可以先盤點有關的節慶市集活動，先小規模試賣商品，來評估消費者的接受度，並加以改良改善；整合聚落地區的特殊景點，可以設計套裝的旅遊行程，進而可以增加在地旅遊、餐飲及農特產銷售等工作機會，相關產業活絡後，便可吸引青壯人口留鄉打拼。勞工局鼓勵原鄉朋友踴躍報名參加原氣補給培力課程，期待學員在課程結束後，可以構思研提有助於聚落發展的計畫，進而來促進原民朋友就業機會。
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